フィードバックゲーム

概要

・研修を行うインストラクター（講師）用のマニュアルです。

・基本的な講義内容、研修で使うシート、ゲーム教材のデータが収録されています。

・zip形式です。pdf形式、word（97-2003文書）形式が収録されています。

・自分なりの新しいレッスンプランづくりにお役立てください。

このゲームの目的

・自己認知の重要性を認識する

・他人から見た自分の姿を知っていただく

フィードバックゲームの概要

良好な人間関係のためには、他人を知り、自分を知ることが重要です。人間関係をよりよいものにしていくためには、相手を知ることが重要と思われがちですが、それよりも自分がどのように他人に見られているかを知ることのほうが重要になります。なぜなら、「自分はこうだ」と思っていても、相手が自分のことをそう思っていなければ、ズレが生じてしまい、コミュニケーションがうまくいかなくなるからです。

自分には「自分の見た自分」と「相手（他人）から見た自分」がいることを忘れてはなりません。特に重要なのは、「相手（他人）から見た自分」です。それを理解し、自分で修正できれば、相手との関係をよりよい方向に持っていけますし、自己成長にも結びつきます。 　このゲームではフィードバックを通じて、自己認知の重要性を認識するとともに、真の自分の姿を知っていただくためのヒントをつかんでいただきます。

対象　新入社員、中堅社員、主任、職場リーダーの方

対象人数　２０～３６名

ページ数　２９ページ

所要時間　２時間（講義時間も含む）

付属シート

・自分を知る

・自己認知の具体的方法

ワークシート

・イチローのイメージ（Ａ）

・イメージ交換ゲームの進め方

・あなたのイメージ（Ａ）

・相互フィードバックシート（Ａ）

・寅さんのイメージ