新入社員の早期戦力化とメンターの役割 メンター養成研修用マニュアル

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概要

・研修を行うインストラクター(講師)用のマニュアルです。

・基本的な講義内容、研修で使うシートが収録されています。

・演習があるテーマではワークシートが付属します。

・zip形式です。pdf形式、word(97-2003文書)形式が収録されています。

・自分なりの新しいレッスンプランづくりにお役立てください。


この会合の目的

・新入社員受入指導の目的を理解するとともにメンターとしての立場を明らかにします。

・メンターの具体的任務と直面する問題を理解します。受入指導計画の基本手順を習得します。

・理解促進討議を通じて、指導上の主要ポイントを理解します。


目次

1.はじめに、受入指導の目的

2.メンターの立場と研修担当者との連携

3.具体的任務と直面する問題

4.指導上の心構えと個人情報の保護

5.受入の基本手順

6.理解促進とまとめ


付属シート

・新入社員の受入れとメンターの役割

・新入社員受入れの基本手順


ワークシート

・受入れ指導のための確認テスト(理解促進討議)


参考資料

・新入社員受入れのためのメンター制度について(参考)

・その他の会社の指導員制度の概要

・職場指導員制度で活用しているフォーマット(例)


対象

メンター


ページ数

40ページ


所要時間

120分 *本会合にかかるおおよその時間です。

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